نشر : يناير 28 ,2019 | Time : 18:02 | ID : 182931 |

ما حكم الموظف الذي يقصر في أداء عمله ويتقاضى مقابله راتبا شهرياً؟

شفقنا -ثمة سؤال يطرح: ما حكم الموظف الذي يقصر في أداء عمله الرسمي المنوط به والذي يتقاضى مقابله راتبا شهرياً؟ وقد أجاب المرجع الديني سماحة الشيخ إسحاق الفياض عن هذا السؤال في موقعه الالكتروني.

 

السؤال: ما حكم الموظف الذي يقصر في أداء عمله الرسمي المنوط به والذي يتقاضى مقابله راتبا شهرياً؟ وما حكم الراتب الذي أخذه في اليوم الذي قصر فيه بالعمل ، وهل يختلف الحكم بالنسبة للموظف المعين على الملاك الدائم عن الموظف المعين بعقد وقتي ؟

 

الجواب: لا يجوز للموظف التقصير في عمله الذي استؤجر عليه وإذا تغيب لبعض الوقت لم يستحق الأجرة في مقابله ولا يختلف الحكم بالنسبة لجميع التفاصيل المذكورة في السؤال .

 

النهایة

www.ar.shafaqna.com/ انتها